En la actualidad, para formarse como prevencionista de riesgos laborales es necesario contar con una titulación universitaria oficial que contemple los contenidos especificados en el anexo VI del artículo 37 del Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención.

El Máster Universitario en Prevención y Riesgos Laborales de la Universidad Francisco de Vitoria incluye en su plan de estudios la totalidad de los contenidos regulados por la normativa aplicable para el desempeño de las funciones de nivel superior en las 3 disciplinas preventivas:

• Seguridad en el trabajo
• Higiene industrial
• Ergonomía

El objetivo general de este Máster es la adquisición por los participantes de una formación especializada que les habilite para el desempeño profesional de las funciones de nivel superior correspondientes a las disciplinas preventivas, Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada, de acuerdo a la regulación establecida por el Anexo VI del RD 39/1997, de 17 de enero, y su modificación posterior en el RD 337/2010, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, que desarrolla la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales.

Este Máster está dirigido a Titulados universitarios que en general que deseen convertirse en profesionales con las competencias necesarias para el desempeño de las funciones de nivel superior en materia de prevención de riesgos laborales.

La solicitud de admisión a un programa de Postgrado UFV no implica coste alguno.

Tanto para iniciar el proceso de admisión, como para reservar una plaza, no será necesario que el candidato haya finalizado sus estudios de Grado.

Para matricularse en un programa de Postgrado UFV, el candidato deberá acreditar haber finalizado sus estudios de Grado 10 días antes del inicio de las clases. En caso de que el alumno no haya finalizado sus estudios de Grado el día 1 del mes de inicio de las clases de su programa, la UFV le reembolsará el importe abonado para reservar su plaza en el  máster (previa justificación documental oficial).

Esta titulación te permitirá trabajar tanto en el sector público como en el sector privado, desempeñando funciones de:

• Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
• Consultor especializado en los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• La formación adquirida también resulta de gran utilidad para trabajadores del área de RRHH, del departamento de formación, para ingenieros, arquitectos, personal técnico o que dirige trabajadores en la medida en que son responsables de la prevención en la ejecución de los trabajos por su equipo de trabajo.

Entre las distintas empresas que demandan profesionales con esta titulación están:

• Servicios de Prevención Ajenos
• Servicios de Prevención Propios
• Consultoras en materia de prevención y auditoría
• Mutuas de accidentes
• Empresas del sector farmacéutico y sanitario
• Empresas del sector de la construcción
• Empresas de más de 500 trabajadores, que están obligadas a disponer de servicio

60 ECTS (Asignaturas obligatorias 46 ECTS, prácticas externas 8 ECTS y Trabajo fin de máster 6 ECTS)

Las asignaturas se desarrollan con metodología a distancia a través del Campus Virtual donde el alumno dispondrá de documentación y actividades que contribuyan a la preparación de las materias. Las actividades presenciales son a través de la plataforma virtual a tiempo real. El profesor orientará todas las actividades de forma virtual.

Objetivos:

Posibilitar al alumno el aprendizaje práctico de la prevención, a través de la realización de prácticas en empresas que trabajan en este ámbito.

De forma general, el alumno será capaz de demostrar mediante la realización de prácticas con empresa la adquisición de los resultados de aprendizaje trabajados durante el máster.

De forma específica, al terminar con éxito esta asignatura el alumno será capaz de:

• Utilizar los métodos y teorías adecuadas de la prevención en riesgos laborales, en la intervención con personas, grupos, comunidades y organizaciones.
• Desarrollar sistemas integrados de gestión y auditorias.
• Entender y asumir de manera profesional el objetivo de la prevención en riesgos laborales para transmitirlo a los trabadores de la organización.
• Demostrar la importancia de la calidad en el desempeño de la prevención en riesgos laborales.
• Realizar adecuadamente la supervisión, como herramienta de apoyo y detección de situaciones de riesgo profesional.
• Aplicar rigurosamente las pautas de auto-cuidado del profesional.
• Reflexionar y evaluar con rigor la implementación de mejoras en el desarrollo profesional.
• Aplicar sistemáticamente los criterios de calidad en la revisión y reflexión en su labor profesional.
• Utilizar de forma profesional los indicadores de calidad y las políticas de mejora en el ámbito de la prevención.
• Interactuar de forma positiva y productiva con otros miembros del equipo interdisciplinar.
• Conocer y saber la técnica de supervisión como herramienta de mejora profesional y sistematizar la práctica.
• Demostrar con la práctica la teoría estudiada.
• Adquirir capacidad analítica y pragmática para resolver supuestos prácticos con fundamentación teórica.
• Decidir con rigor entre diferentes opciones la más adecuada.
• Ser capaz de manejar de forma constructiva los conflictos interpersonales e intrapersonales.