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05 de marzo del 2021. 18:12
LA UNIVERSIDAD EUROPEA TRAMITA EL PRIMER ERE DE LA HISTORIA EN LA UNIVERSIDAD PRIVADA
La universidad recortará un 12% la plantilla de sus tres campus por razones "organizativas, técnicas y productivas"
#ActualidadMagister
La Universidad Europea (UE) está llevando a cabo un proceso de modernización del modelo educativo para adaptarse tanto a la evolución del sector como a las demandas del mercado y los estudiantes. Esta transformación ha provocado la puesta en marcha de un expediente de regulación de empleo (ERE) por causas técnicas, productivas y organizativas, que afectará a las tres sedes en España. Se trata del mayor ERE en la historia de la educación y el primero que incluye a profesores universitarios.
El pasado 17 de diciembre, la universidad notificó al comité de empresa el despido de 275 trabajadores de los tres campus (Madrid, Valencia y Tenerife). Ese mismo mes, los 2.370 trabajadores de la Universidad Europea recibieron una carta del consejero delegado, Miguel Carmelo, anunciando la ejecución de un ERE que afectaría 275 empleados y que supondría el primer despido colectivo a profesores universitarios.
El comunicado asegura que:
“A pesar del gran trabajo realizado por todos y del compromiso demostrado con los estudiantes y la universidad, para poder llevar a cabo la transformación que esta necesita, es imprescindible una reorganización de la estructura y los recursos de la universidad” Los profesores y miembros del comité de empresa se muestran indignadísimos por este despido masivo que llega, aseguran, en el peor año posible.
El expediente no se ha presentado por cuestiones económicas, ya que no tiene pérdidas, sino por causas técnicas, productivas y organizativas. Aunque aún no se conocen los nombres de los trabajadores ni las facultades afectadas, el comité desvela que supondrá una reducción del 12% del personal y que perjudicará sobre todo al campus de Madrid, que acoge al 75% de los 20.000 alumnos matriculados en la Universidad Europea.
El único antecedente que existe fue el ERE que anunció la Universidad Politécnica de Madrid en 2015 y que afectó a 66 miembros del Personal de Administración y Servicios (PAS). En un primer momento, el expediente incluía a 156 trabajadores interinos, pero los sindicatos reclamaron ante el Tribunal Supremo, que obligó a readmitirlos, y en una segunda sentencia avaló el despido de 66 de ellos. En ese momento, la Politécnica alegó motivos económicos como consecuencia de los recortes. Esta no es la razón que alega la Universidad Europea para sus despidos, que incluyen por primera vez a personal docente en un cese de estas características.
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