Refuerzo de las plantillas de profesores ante la COVID-19

Podríamos responder a la pregunta con distintas apreciaciones y matices, pero serían muchos lo que levantarían la mano para contestar, alto, claro y al unísono: «guardando la distancia social».

Efectivamente, el mantra del año 2020 es una mezcla entre «lávate las manos, ponte la mascarilla y, por supuesto, guarda la distancia social». La nueva normalidad exige cambios en todos los ámbitos de la sociedad y, en el educativo, es necesario poner un énfasis especial. Si queremos aulas seguras, necesitamos distanciamiento y con ello, más docentes .

En este contexto de crisis sanitaria y educación, se podría decir de forma prácticamente irrefutable que la Covid-19 guarda una estrecha relación con todo lo que se refiere a prejubilaciones, contrataciones extraordinarias e interinidades.

Es por ello que las Consejerías de Educación de las 17 Comunidades Autónomas planean contratar, y ya lo están haciendo, cerca de 40.000 docentes de enseñanza no universitaria (Infantil, Primaria, Secundaria y FP) por las necesidades extraordinarias de la pandemia.

Además, según indican fuentes oficiales, todos ellos vendrán del paro y de las listas de interinos. Pero cabe decir que no solo los centros públicos están reforzando sus plantillas, sino que también lo están haciendo los colegios e institutos privados y concertados.

Aunque a fecha de hoy, y con el curso escolar ya en marcha, el anuncio de las plazas ofertadas sea más alto que el de las contrataciones efectivas, es un hecho que nos encontramos ante la mayor oferta docente de los últimos años.